FRIS® to narzędzie, które pomaga zrozumieć, jakie są Twoje naturalne predyspozycje i jak możesz je wykorzystać, aby działać jeszcze skuteczniej i budować relacje.
Znasz Swój styl myślenia? Warto poznać Swój FRIS® Dowiedz się więcej »
Feedforward jest kluczowy zarówno dla liderów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności zarządzania, jak i dla tych…
Feedforward kluczem do rozwoju potencjału i odpowiedzialnego przywództwa Dowiedz się więcej »
Kobiety noszą w sobie moc, która może przemienić ich życie i otworzyć drogę do sukcesu oraz spełnienia. Ta moc nazywa się asertywnością. Asertywność to nie tylko umiejętność …
Jak stać się bardziej asertywną? Dowiedz się więcej »
Pytanie nie brzmi czy jesteś warta tego, by sięgać po swoje cele? Pytanie brzmi: Czy Twoje cele są warte tego, byś po nie sięgnęła oraz jak i z kim po nie sięgniesz?
12 praw asertywności S. Rees’a i R. Graham’a Dowiedz się więcej »
Asertywność jest definiowana jako cecha pewności siebie. Kiedy jesteśmy asertywni, jesteśmy w stanie śmiało wyrażać swoje potrzeby i pragnienia. Potrafimy wypowiadać swoje…
Czy asertywność wpływa na pewność siebie? Dowiedz się więcej »
Czym jest mentoring i dlaczego warto z niego korzystać? Kim jest mentor i jaki powinien być? Moda, wygoda czy konieczność w drodze po sukcesy i medale?
Kim jest mentor? Dla kogo jest mentoring? Dowiedz się więcej »
Zasada 5 sekund to prosta, oparta na naukowych badaniach technika przełamywania nawyku odkładania na później, lęku i strachu przed działaniem. Pięć sekund wystarczy, by…
Reguła 5 sekund – przełam nawyk prokrastynacji Dowiedz się więcej »
Feedback – informacja zwrotna to podstawowe narzędzie skutecznego przywództwa. Służy rozwojowi, koryguje błędy, daje motywację do działania. Lider w Sporcie i Biznesie.
Feedback – kluczowa umiejętność i narzędzie lidera Dowiedz się więcej »
Nie wierzysz, że trening mentalny to skuteczna i najlepsza droga do wyższej wydajności? Jak korzystać z profesjonalnych wiedzy, narzędzi i metod maksymalizujących potencjał??
Rola trenera mentalnego w zespole Dowiedz się więcej »
Ludzie zawsze myślą, że trener jest najsilniejszą osobą w klubie, szefem, ale tak naprawdę jest najsłabszym ogniwem. Wszyscy mają ten sam cel: osłabić menedżera!
PEP GUARDIOLA O WYZWANIACH LIDERA ZESPOŁU I SWOIM PRZYWÓDZTWIE. Dowiedz się więcej »
Skuteczni trenerzy to połączenie wiedzy o sporcie, umiejętności zarządzania, inteligencji emocjonalnej i, co być może najważniejsze, skutecznej komunikacji…
Efektywna komunikacja lidera zespołu Dowiedz się więcej »
Komunikacja międzypokoleniowa w zespole to spore wyzwanie dla lidera. Porównując chociażby pokolenia X i Baby Boomers, to milenialsi i pokolenia Z nie bardzo lubią rozmowy…
Jak komunikacja tekstowa wpływa na efektywnosć i wyniki? Dowiedz się więcej »
Ktoś kto chce motywować poprzez stosowanie tylko jednego motywatora przypomina pianistę, który gra tylko jednym palcem. Granie jednym palcem to brzdąkanie…
Teoria autodeterminacji Deciego i Ryana – jak motywować innych? Dowiedz się więcej »
Osoby na stanowiskach kierowniczych lub ci, którzy osiągnęli sukces i są liderami swoich profesji, na co dzień mierzą się z wyzwaniami pełnionej funkcji, przytłoczeniem…
Samotność na szczycie -mentalność lidera Dowiedz się więcej »
UBUNTU to subsaharyjska afrykańska ideologia oraz system etniczny, które skupiają się na relacjach międzyludzkich i pomocy bliźniemu. Uważana za tradycyjną afrykańską…
UBUNTU – afrykańska folozofia zespołowości Dowiedz się więcej »
Wskazówki wzmacniające kompetencje przywódcze i osobiste trenera drużyny. Najbardziej lubimy te praktyczne i życiowe, które mają także (często pośredni) wpływ na zespoły.
Rozwojowe nawyki lidera zespołu Dowiedz się więcej »
